康力全球奖金制度
http://www.dsblog.net 2010-03-19 14:13:16
一、累计销售返利(周薪)
级 |
资格确认 |
奖金比例 |
周封顶 |
大区保留业绩 |
普通代理商 |
购产品1500元 |
10% |
1万元 |
15万PV |
银级代理商 |
购产品3000元 |
12% |
3万元 |
30万PV |
金级代理商 |
购产品6000元 |
14% |
7万元 |
60万PV |
特级代理商 |
购产品12000元 |
14% |
14万元 |
100万PV |
备注:新会员加盟后60天内可升级1次;开第三条线要求连续2周封顶;PV值为:1元=0.8PV |
例如:一个特级代理商,小区出现12000元的业绩
12000元(小区产生的实际业绩)×0.8%(PV换算值)×14%=1344元(收入)
二、市场辅导津贴:(周薪)
代 |
津贴比例 |
资 |
晋 升 条 件 |
一 |
10% |
|
|
二 |
5% |
营销经理 |
金级:小区累计业绩2万PV |
三 |
5% |
营销总监 |
金级:小区累计业绩5万PV |
四 |
5% |
高级营销经理 |
金级:小区累计业绩10万PV |
五 |
5% |
营销总裁 |
金级:小区累计业绩25万PV |
六 |
5% |
全国营销总裁 |
特级:小区累计业绩50万PV |
七 |
5% |
全球营销总裁 |
特级:小区累计业绩80万PV |
三、消费红利:
加盟后2个月内无需重复消费。第3个月开始重复消费,重复消费分为200 PV、400 PV、800PV三个档次,选择越高的重复消费类别,则享受更多的奖金利益:
200PV:1—3代5%压缩奖金;
400PV:1—6代5%压缩奖金;
800PV:1—9代5%压缩奖金。
四、旅游及福利:
旅游分红为1%,每季度一次,经理以上资格
福利分红为3%,每季度一次,总裁以上资格
备注:依法交纳个人所得税10%(可用正规发票退税)
特点:永久创业平台,人人需要;一次性投资,多种收益;简单、透明、易复制。
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