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安利北京总监翟明翯:让人生充满无限的可能

http://www.dsblog.net 2010-11-24 09:00:30

在市场竞争激烈的中国,京津市场无疑是商家必争之地。但安利(中国)日用品有限公司却将京津市场交由一位年轻秀气的女性掌管。

她叫翟明翯,凭着踏实、坚韧、求新求变的个性和管理风格,她带领安利在京津地区的销售业绩年年实现稳步增长。

 "明天不应复制今天,不要在今天就预见自己的未来"

 安利并不是翟明翯的第一份工作。她在1994年从黑龙江大学法律系毕业时,走的是一条让同学们艳羡不已的就业路径:应聘到黑龙江商学院做研究并任教。对于大部分女性来说,这份工作稳定、体面,收入也不少。

"那时,一周只需要上两节课,剩下的时间就照顾家人,生活很闲淡。"翟明翯说,虽然后来也逐步参与编写教科书,但仍然觉得很多精力没有发挥。最初三年的日子,就那样周而复始。

 "我打心底厌恶一成不变。"一想到自己就这样不断地重复每一天,翟明翯心里莫名的慌张、落寞。在她看来,那时的学校,更像一个养老的地方。按部就班地从教师熬到教授,把自己局限在学校和家庭,这并不是她想要的生活。

"我不想一眼就望见自己的未来,只希望明天慢慢地走来。"翟明翯说。

于是,翟明翯给当地人才市场投递了求职简历。当时,正准备在东北开拓市场的安利公司在人才市场中发现了她的简历,给了她面试的机会。那时的翟明翯对安利公司一无所知,更没有料到自己会成为安利北京/天津的负责人。"中美合作企业,做日用品的,这是我在面试后对安利的全部印象。"在赴广州培训并亲自考察了安利公司后,翟明翯毅然决绝辞掉了学校的工作。

"我喜欢快节奏的生活,公司的一切都很新鲜,让我对未来充满希望和想象。"从学校辞职后,翟明翯仿佛走出了长长的胡同,来到开阔的广场,人生顿时有了无限的选择和可能。

由于工作勤奋刻苦、成绩突出,翟明翯终于在2004年升任为安利北京分公司总监,负责整个北京市场的工作,并自2006年4月,兼管天津市场工作。那时,她只有33岁。

在外人眼里,翟明翯是一个不折不扣的"女强人"。但她自己并不认同,甚至有些反感。

"首先,我并不强,再者,强人在古时是强盗的意思,当今社会也将'女强人'等同于'男人婆'。"翟明翯说,自己具备女性的所有特点,除了工作之外,还有家庭、生活等多方面的追求。

在翟明翯看来,职场上没有性别的差异,只有个性的差异。女性细心、耐心、有亲和力,这是其优于男性的方面。她表示,作为女性管理者,要克服小气、犹豫不决等毛病,要不断自省,发挥自己的优点,尽量避免自己的短处。

"安能尽如人意,但求无愧我心。"翟明翯说,这句话最能表达自己的心声,并时刻激励自己不断做得更好。

在安利的十几年,翟明翯认为自己很坦然,没有虚度光阴。"社会变化很快,需要学习的东西还很多。"她总是感觉时间不够用。尤其是随着越来越多的年轻人进入公司,翟明翯觉得自己身上的担子越来越重:"作为公司的高管,我应该对这些年轻人的未来负责。"

如今,安利公司的职员呈年轻化趋势,以80后为主。在翟明翯看来,初入职场的年轻人,由于成长环境不同而更多地强调自我。随之,她的管理风格悄然变化。"我在跟年轻的员工沟通过程中,会更多地针对他们的特性,多鼓励、少说教。"并且,她还尽量使自己与年轻人保持同一个话语体系,尽量向年轻人的平台靠拢。她会观察年轻员工的业余爱好,也学会玩"偷菜""开心农场"等游戏,增加大家的共同话题。

工作之外的翟明翯尽量让自己的生活丰富多彩。她喜欢长走、爬山、看小说、看电影,她说,这些活动"有益身心",不仅缓解了现实的压力,整个过程也如同在跟自己进行心灵的对话。

自进入中国市场以来,安利获得了丰厚的回报。"我们对中国市场充满信心,中国的日用品需求会越来越大。"翟明翯说。

另一方面,安利也在积极履行社会责任,不断回报社会。"这是安利吸引我的重要原因。"翟明翯说。并且,安利根据中国社会的需求,把"儿童、环保、志愿者"作为公司的公益主题。

"安利有庞大的营销队伍,这是我们开展志愿者工作的最大优势。而志愿者工作又将给企业带来一种积极的企业文化。"在翟明翯牵头下,北京分公司在全国率先成立志愿者协会,并被吸纳为北京市志愿者协会团体会员。在2008北京奥运会、残奥会期间,安利北京志愿者承担了全市15个城市志愿者咨询站点等志愿服务工作,总投入志愿者近600人。安利北京志愿者协会成立于2003年,据统计,七年以来我们累计志愿服务9万余小时。安利天津分公司也在天津市青年志愿者协会的统一领导下,于2005年8月10日成立天津"安利青年志愿者服务队"。目前,这支队伍不断扩大共有2570名志愿者。五年来,共在天津市儿童福利院、SOS儿童村、聋哑学校、启智学校等地设立了15个志愿服务基地,开展了近百余项公益活动。同时,安利公司还成立十支特色志愿者服务队,深入天津各区县进行扶贫助困、理发按摩、家电维修、电脑入门、营养健康、运动指导等。"安利人相信,助人,即是助己。"翟明翯说,日益发展的安利公司,不会忘记自己"社会公民"的角色。

来源:人民网
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最新评论(共4条评论) 查看所有评论>>
  • 第4楼, 3楼加强阅读能力 2010-12-02 11:43:36   投诉 支持(582)
    翟可不是北京分公司的。她是安利北方区业务部的总监,管的地区大了,绝不是京津。这个意思都看不明白。 再有,忠告:少提官涛吧,以后出门别说你认识他。 大陆员工上总监,翟是第一个!
  • 第3楼, 安利有市场营运总监呀 2010-11-30 10:54:56   投诉 支持(608)
    我们四川的官涛总监还兼管安徽省业务呢
  • 第2楼, 媒体就是没被人踢的行。 2010-11-24 14:01:14   投诉 支持(615)
    媒体就是中介机构。
  • 第1楼, 媒体要严谨 2010-11-24 13:18:47   投诉 支持(712)
    "由于工作勤奋刻苦、成绩突出,翟明翯终于在2004年升任为安利北京分公司总监,负责整个北京市场的工作,并自2006年4月,兼管天津市场工作。那时,她只有33岁。" ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 直销媒体要对工作精益求精:Jenny不是什么北京分公司总监。安利在北京和天津都有分公司,负责人是省级分公司经理。在安利的组织架构中,只是经理级。 她当年从东北初到北京时,是安利北方区业务部负责人,经理级,然后是高级经理。后来成为大陆员工中第一批总监,而此前大陆员工都会在高级经理的职位止步,这个意义重大。
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