富迪长成国际系统：幸福的成长 长成的幸福

　　郭栗：幸福由心而生
　　在这个行业，我感觉很幸福，以前只是觉得自己获得了成功就是幸福的，进入这个行业之后，渐渐觉得别人的幸福，感恩的幸福，回馈社会的幸福，使命的幸福，慢慢的从心中生发出来。团队成员互相之间的尊重，对领导的爱戴，以及能够在不同的地方结交很多朋友，这是做传统生意体会不到的东西。
    为了将幸福带给更多人，我们一直跟着陈董做慈善，赞助了20名大学生，汶川大地震我们捐款超过十万，玉树地震、为白血病患儿捐款，我们都积极参与。对于系统成员，我们都是当做家人一样对待，对于生活困难的伙伴，我们也会及时给予资助。

　　尹立新：有成长才有幸福
　　在直销行业里我达成了目标，也赢得了团队伙伴、包括同行业的人的肯定、尊重、信任，我切身感受到了幸福。那么怎样获得这种幸福感呢？我认为是跟随和成长。
　　从长成国际系统成立以来，我们一直在支持和参与，就像系统理念中讲的成长、成熟、成功的过程，这个过程就是获得满足感个幸福感的过程，从不了解这个行业，经过不断成长，幸福指数越来越高，成熟度越来越高，最后获得成功是必然的。
　　通过几年的发展，长成国际系统有了长足的进步，我们个人也在不断成长。虽然现在我们还不能说在中国直销界数一数二，但我相信再过两三年，长成国际系统一定会影响更多人，帮助更多人，成为中国直销界的榜样。

　　丁建跃：帮助别人成功是最大的幸福
　　在富迪，我感觉到的幸福首先源自于我对陈董的“大爱无边”理念的认同，他为振兴民族直销做出了很大的贡献，他的事迹让我非常感动。
　　幸福有很多种，但我认为最大的幸福应该是帮助别人成功，我们要打造一支真正有共同价值观、使命感，有战斗力的团队，为了心中的大爱，共创美好未来。
　　我们定期做一些慈善活动，比如捐助患白血病的儿童，收养一些孤儿，我们也会利用一些会议的时间筹集善款，捐给慈善机构。这些活动使得系统成员之间的关系都非常亲密，我希望带领他们将爱的种子洒向神州大地。

　　毛建：幸福其实很简单
　　简单、开心、快乐、赚钱，这就是我理解的幸福感，做得很累，或者不赚钱，肯定谈不上幸福。但考量一个系统是否幸福，需要一个综合的标准。一个具有幸福感的系统需要为经销商提供一个规范、稳定、长远的平台，大家在一起做得开心，能够快乐，拥有很好的教育机构，长成国际系统就完美的综合了这些因素。
　　在富迪，在长成估计系统待了这么多年，让我很感动的事情有很多。陈董的大气和魄力，以及大爱，促使着我们也去积极参与到公益慈善事业之众。我也希望通过教授团队成员简单易复制的方法，建立一个充满爱心的团队，让他们产生共鸣，建立统一的价值观。

　　陈文宇：幸福的过程更重要
    我觉得直销行业的幸福体现在实现财富，实现自由，能做到这一点，首先自己要做榜样，帮助团队成员获得财富和自由。结果是一方面，但是更重要的是过程，也就是给团队成员带来幸福感，如果过程当中感觉不到幸福，那么最后的结果就会偏离初衷，所以我们在工作的过程中都会努力地去营造一种快乐的氛围。
    这几年，富迪体现了一个与时俱进的过程，如果能够体会到这种不断求变的精神，幸福指数就会提高。就像一场中长跑，跟得上的可以不断的成长，跟不上的也没关系，可以边走边适应，最终你会发现，参与和成长是最大的成功。