李惠森：重视鼓励家族企业承担更多社会责任

对于一个企业来说,责任是企业可持续发展的保障。”全国政协委员、李锦记集团董事、健康产品集团主席兼行政总裁李惠森呼吁,国家和社会应更重视和鼓励家族企业承担社会责任。

全国政协委员、李锦记集团董事、健康产品集团主席兼行政总裁李惠森。

李惠森向中国经济网记者表示,现代中国家族企业发展时间短,力量弱小,成长艰辛,在其成长环境中,法制不健全,市场发育不完善,信用缺失,这一切都影响着家族企业的发展,也因此使得社会责任应成为中国家族企业亟需补充的一课。这不仅关系到家族企业的形象问题,更关系到家族企业能否长远发展下去。

“在谈及企业的社会责任,社会和民众更多关注的是大型企业和国企,而对于家族企业,在社会责任方面的贡献未能获得应有的关注和支持。”李惠森说。同时,有部分家族企业对于社会责任存在着认识上的缺失,也造成了家族企业不重视社会责任。

为此,李惠森建议,国家应鼓励建立家族企业可持续发展分享平台,通过这类民间组织,开展自我教育,认识承担社会责任对企业的重要意义。政府还可通过这一平台,了解家族企业的现状和要求,更好地实现对家族企业群体的指导和管理。

同时,李惠森也坦言,在现实中,使用国有资源和全民财富经营的国企和仍处于“保生存、谋发展”中的民企,尤其是家族企业在融资和经营环境中存在着诸多不平等现象依然存在。在国家重视家族企业的社会责任建设的同时,考虑到家族企业群体在产业领域、规模大小、治理方式等方面存在的差别。

据了解,李惠森作为第十一届、第十二届全国政协委员,从2008年至2014年,已连续7年提交建议国家重视家族企业现状及发展的提案,分别从“为家族企业传承换代持续发展营造良好环境”、“关注经济危机下家族企业持续发展”、“建议国家关注家族企业传承与发展”、“重视培养家族企业接班人”、“鼓励建立家族企业可持续发展平台”、“关于重视家族企业在经济发展中作用的建议”等方面对家族企业的现状和未来进行了建议。

李惠森建议,相关部门应在尊重其内在差异性原则下,为社会责任的内容、管理和绩效评价等方面设定标准,鼓励他们拥有选择承担社会责任形式的自主权,以及符合企业自身经营特点和发展阶段的要求,开展履行社会责任创新。李惠森认为,国家应发挥引导和协调作用,客观公正地采取共同但有区别的责任原则,在社会上树立典型,表彰先进,推广成功的企业社会责任模式,激发家族企业履行社会责任的积极性和主动性,促进社会责任在家族企业群体中的推广。

社会责任是一种富有文化理念的企业道德理想,同时也是企业获得社会承认的有效途径。“如今,越来越多企业认识到,积极履行社会责任,既是对于社会理应的付出,也是自身发展的需要。”李惠森说。“一些成熟的家族企业通过不断累积企业自身的道德资本,积极参与公益事业、教育、扶贫与发展、医疗卫生、环保,为消费者和社会树立标杆,提高正面形象和影响力,这将会对社会产生不可估量的影响。”

委员小资料：

李惠森先生是香港百年民族企业李锦记集团第四代成员之一，毕业于美国南加州大学企业管理及财务专业，获学士学位。现任李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）有限公司董事长。