盘点：2017年度中国直销行业十大人事变动

　　2017年度中国直销十大人事变动
　　行业的发展归根结底是人的发展，直销行业亦是如此。
　　如果说，直销企业是一只航行在海上的船，那么企业领导人就是船长，掌握着企业的前进方向；企业的发展模式和奖金制度就是两支船桨，决定企业能够走多远，而操盘手则是这条船的掌舵人，决定着企业的前进速度。
　　因此，“舵手”的加入或离开，皆能影响一家企业的发展节奏。
　　2017年，中国直销行业与往年一样，又经历了一些人事变动，有旧人离开，也有新人加入，但更多的是“舵手”们因为自身或企业的关系，转换平台，继续在行业里发光发热；与此同时，与“舵手”们相关的企业也因为他们的离开或加盟，变换了发展速度，从而在年尾交上了不一样的答卷。

　　李延亮
　　憾别康宝莱
　　对于李延亮而言，2017年无疑是较为悲情的一年。2017年5月23日，康宝莱突然在一场内部电话会议上，宣告李延亮不再担任康宝莱中国区总裁。这场会议直接宣告了李延亮在康宝莱职业生涯的结束。
　　事实上，从2004年起，李延亮与老东家康宝莱就结起了缘分。2004年12月，李延亮加入康宝莱（中国），历任康宝莱中国销售总监、全国销售副总裁等重要职位。13年的就职经历，李延亮参与了康宝莱（中国）从组建、起步、发展到壮大的全部历程。
　　2007年12月19日，康宝莱前任中国区总裁钱港基离职，李延亮接任。彼时，公司全年业绩在8亿元左右。在李延亮及其团队的努力下，康宝莱（中国）连续四、五年都保持20%以上的增长。
　　即便在2016年，直销行业发展速度整体放缓，很多企业出现业绩下滑的情况下，康宝莱（中国）依然实现了增长，全年业绩到达75.2亿元，近10年时间业绩增长近10倍。