健康元直销总经理莫秀菱：幸福女人的主张

　　其实吸引Sally做出这个选择的不仅仅是因为对完美事业的追求，对健康元品牌的信任，更因为朱保国先生对社会的使命感和责任感，他要把企业做大做强的决心和对直销的坚定信心，让有着十几年直销经验的Sally看到了全新的挑战，她自信能够在这张白纸上为健康元涂抹上最绚丽的色彩，也为自己的人生绘出最美丽的图画。身为一个健康又幸福的女人，她更希望透过健康元这个平台，引导人们对健康有清晰正确的认识，对自己和家人的健康给予关注和重视，而作为一个领跑者，她的气质与健康、积极、美好、智慧又是那么的吻合。

　　当然每个企业都有其特定的自然环境，包括文化价值、市场目标和战略经营重心和实力等，因此二十几年来在外资企业所受的西方文化与价值观的熏陶，还是让初到民营企业的Sally遇到了新的困扰和挫折。对内她要面对一个全新的事业平台，对外又要面对激烈的市场竞争，困难可想而知。但是天蝎座的Sally懂得坚持，她说："热爱的工作需要坚持。外企的文化价值观与民营企业会有一定的差异，这种差异需要磨合。虽然这个过程让我痛苦，但只有打破原有的，才能吸纳新的，只有创新才能致胜。能在自己喜欢的工作上有所发挥，这本身就是一种成功，如果仅仅因为挫折而换工作，失望就会接踵而至。"

　　所以尽管工作当中有许多的挑战和压力，但她始终坚持一贯的健康理念，无论顺境逆境，都要专心、忘我地投入到正确的事情里，保持健康积极的心态，大踏步前进直至成功！

　　幸福管理的主张——尊重团队里的每一分子

　　"如果能和自己团队的成员成为朋友，彼此认同并且喜欢，那工作的成效就会很高，相互的配合也会很愉快。"

　　所以二十几年来，她在职场上赢得了很多 人的友谊，朋友们都发自内心的喜欢她、尊重她。

　　其实Sally算得上是一个比较另类的管理者，她不会高高在上让你有距离感，更不会咄咄逼人让你有压迫感。因为母亲曾经教导过她："生命是最珍贵的，你没有权利去伤害任何一个生命，不管他是什么人。"这句话成为Sally在职场生涯中贯穿始终的原则。她觉得作为一个管理者，要充分地尊重员工，为员工创造良好的工作氛围。领导层和员工之间要相处融洽，就要用爱心、真诚和宽容去管理经营。打造团队共同的价值观在工作上全情投入、精益求精，同时又能充分保留私人空间。她特别欣赏敢于挑战老板的员工，放权有能力的下属去创新。

　　Sally的另类还体现在她跟下属能像朋友一样的融洽相处。她会跟女同事一起逛街、买东西，哪里有好吃的、好玩的、便宜的、好看的东西她都会愿意与她们一起分享，而同事们也愿意跟她亲近，跟她倾诉，她就像一块巨大的磁铁吸引着她们，同时她们也心甘情愿地给她很多的支持和帮助，心甘情愿地跟随她去做这样一份事业。

　　幸福女人的主张——学会做加减法

　　"虽然我追求完美，但是不代表我可以做到事事完美，我能接受生活和工作当中的一些不完美，也珍视这种不完美，因为这就是生活。"

　　Sally认为，有一种方法可以让女人保持一种永恒的美，让美丽不会因为年龄的增长而消失，那就是一定要做好加减法。在对人的宽容度，对事物的接受度上要做足加法，要善于在平凡当中发现美好，懂得去享受并且珍惜身边所有的一切。但同时也要做好减法，要跟随自然的法则走，顺应自然，如果什么都想要，幸福感就会减弱。所以要做聪明而简单的女人，懂得生活的价值所在，这样就可以拥有永远又自然的幸福。