绿之韵《洞见的力量》新书将发布——引擎八
http://www.dsblog.net 2024-04-18 10:10:42
书名: 洞见的力量
作者: 胡国安
出版社: 中国经济出版社
出版年份: 2024
《洞见的力量》——成就不凡的十二大引擎
新书发布暨签售会
2024年4月23日
长沙 · 雨花 · 乐之书店
《洞见的力量》——成就不凡的十二大引擎一书即将由中国经济出版社出版。本书总结与提炼了胡国安董事长20多年来的商业智慧与管理体系,传播了孝敬父母、立志勤学、仁爱孝悌、笃实宽厚、自强不息等中华民族优秀传统美德。
本书记述了胡国安董事长在其创立的企业发展各阶段的心路历程,展现了其事业发展的朴素愿景和美好前景,凝练了其对企业管理的思想精粹,萦绕着深切淳厚的人文思索,升华了经世致用的哲学思考。他以生动的案例、实用的策略和富有洞见的见解,为我们揭示了民营企业走向成功的十二大发展引擎:初心、文化、党建、责任、学习、产品、科研、人才、诚信、感恩、公益和梦想。
引擎八|金句赏析
第一节
“人才是企业的第一资源”
为了让员工有过硬的本领、良好的职业素养这些立足的根本,我们 以“快乐、学习、共享、成长”为员工培训与开发的基本策略,以“职位要求”和“员工发展”为中心,以新颖适用的培训内容、实战贴切的 业务案例、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程管理,对员工进行知识、技能、心态、文化四个层次的培训与培养。
第二节
“凡学百艺,莫不有师”
我们在人才培养上一直保持着“传帮带”的传统。“凡学百艺,莫不有师”,薪火相传才能高效发展。绿之韵每位新员工入职以后,我们都会给他在公司内部找一位老员工做“指导老师”。老员工对新员工思想上面对面传、工作上手把手教、作风上心贴心带。
第三节
“品牌是集体智慧的‘结晶’”
我们对于人的爱护,内化的是一种积极向上、仁爱向善的理念。我们企业坚守三个“共同体”不会改变:
一是品牌文化的使命共同体。每个绿之韵人时刻宣导企业的文化和品牌的使命不改变。
二是员工幸福的利益共同体。每个绿之韵人通过不 断学习和奋斗,在绿之韵收获成长和幸福的目标不改变。
三是受人尊敬的责任共同体。每个绿之韵人打造“百年企业、世界名牌”的发展愿景不改变。
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