个人资料

谈笑

我是站长。　

文章数量：259

点击人次：1293965

博文分类
搜索
存档
最新评论
【原创】 绿色分销算不算传销？

我的日志

 

 

1.不用拉人头，公司负责招聘新员工；

2.新员工到了公司先试用，试用期有试用工资；

3.不用交入门费，也不用购买产品，试用员工完成销售任务才能转正；

4.正式员工的任务是指导、帮助新来的员工完成销售任务，正式员工自己不销售产品；

5.正式员工的职务分等级、任务分等级、工资分等级，完成销售任务就能拿到相应等级的工资，完不成任务也有保底工资，保底工资跟员工的级别相关；

6.试用期有时间限制，保底工资也有时间限制，超时不能完成任务，就被淘汰。

我了解的大致就是这些，请大家发表见解。

«上一篇：麦予甫的形象变化   下一篇：富迪新制度改出了什么问题？»

评论（7） 点击次数（3985）
评论（共7条评论）
  • 匿名网友 说：变相传销

    2010-03-03 15:11:10

    这是标准的变相传销
  • 谈笑 说：论一下

    2010-03-03 16:28:15

    从制度上说，绿色分销跟普通的销售企业也没什么区别啊。销售企业的销售经理、销售总监也不会亲自卖产品，他们的薪酬跟自己部门的业绩挂钩。绿色分销也一样啊。
  • 范伟云 说：大概了解过他的制度

    2010-03-04 08:50:24

    曾经大概了解过龙教授的这套东西。有点跟安利现在的奖金制度有一定的类似，采用的是短期固定薪水制。如果严格按照国家的两个条例，这种短期固定薪水制是完全可以符合规定的。范伟云
  • 谈笑 说：老龙是想把传销进行到底

    2010-03-04 10:26:07

    这种制度下，员工学不到太多东西，很浪费生命啊！而且产品卖到极限后怎么办？再引进新产品吗？
  • lcr88 说：很感谢深入讨论绿色分销

    2010-03-04 13:12:06

    探索出一条在阳光下，能合法合理又合情地运作多层次倍增效应孵化基地模式，这是我们大家的愿望。绿色分销是否还属于传销模式，并没有真正的转型革新呢？这是一个非常有意义的讨论，感谢谈笑。
  • 谈笑 说：监管部门怎么办？

    2010-03-04 15:01:15

    如果绿色分销与现行法规完全没有抵触，那监管部门怎么来定性绿色分销？算直销还是算传统？如果算传统的话，绿色分销就是为众多直传销企业找到了一条新的阳光大道哟！
  • 静俭 说：不是想象的那么简单

    2010-11-07 17:24:34

    我们要解决的主要问题是消费者在哪里，如何找到消费者，从而如何留住消费者，如何把一部分消费者变成经营者
用户名： 密码： 登陆后可发表评论，请先登录。