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- 【原创】 隆力奇奖金制度
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隆力奇直销奖金制度
隆力奇直销--2011年定制营销全球联网美金奖金计划！！隆力奇直销--2011年定制营销全球联网美金计算计划！！！奖金制度计划全面讲解与分析
一、加盟资格
1、240SPV 普卡会员
2、720SPV 金卡会员
3、1680SPV 白金VIP会员
4、隆力奇爱家连锁店加盟，最低30000元加盟，送5000万 的货物，多责以可；必须进隆力奇子午流注一台！5000的保证金，合同关系结束还给您！
（注：在次期结束前可以一次性升到任一级，隆力奇白金VIP会员每月享受全球业绩1%分红）
二、升级条件：
720SPV 见习主任
1680SPV 主任
3600SPV 见习经理：在二个部门中各有一个主任
1.5万SPV 经理： 在二个部门中各有一个见习经理
7.5万SPV 高级经理： 在二个部门中各有一个经理
22.5万SPV 区域总监： 在二个部门中各有一个高级经理
45万SPV 全国总监： 在三个部门中各有一个高级经理
150万SPV 一星董事：在三个部门中各有一个区域总监
375万SPV 二星董事：在三个部门中各有一个全国总监
900万SPV 三星董事：在三个部门中各有一个一星董事
三、奖金：
（一）、拓展佣金：10% 周结算
（N-1）1680乘于10%在乘于6.6%*层（1680SPV为单位）
（二）、培育佣金：周结算
普卡会员 金卡会员 白金VIP
8% 10% 12%
周封顶： 1万 5万 15万
（以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）
（三）、管理佣金： 10代（紧缩） 周结算
见习主任：第一代：10%
主任： 第二代：5%
见习经理：第三代：5%
经理： 第四代：5%
高级经理：第五代：5%
区域总监：第六代：5%
全国总监：第七代：5%
一星董事：第八代：1%
二星董事：第九代：1%
三星董事：第十代：1%
四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算
旅游：1% 经理以上
车奖：1% 区域总监以上
房奖：0.5% 全国总监以上
五、VIP福利分红： 1% 期（四周为一期）结算
六、重复消费：没赚钱不用重复消费（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算
从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）最高达到2000元封顶, 给予等值的产品(所购产品SPV的50%计入小区业绩)
七、零售：30%， （SPV50%进入小区业绩） 周结算
普卡会员：20%
金卡会员：25%
白金VIP：30%
另： 入单配资料一套：50元
隆力奇奖金制度的八大特点
1.一次加入终身受益，业绩终身累计不归零，级别只升不降！
2.互助性强，上级滑落的伙伴也可帮您升级！
3前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活！.
4.单一部门可盈利，两个部门可升级，三个部门可做到最高!
5.层碰奖金说个直销公司中独有的一项奖金！
6.量碰15万封顶各直销公司之最！
7.没有任何个人和小组业绩考核压力；
8.福利积分跨年累积；只要你在隆力奇就一定能够得到全部。
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